LIVRO O QUE PODEMOS APRENDER COM OS GANSOS. ALEXANDRE RANGEL.

abril 18, 2022

LIVRO O QUE PODEMOS APRENDER COM OS GANSOS. ALEXANDRE RANGEL.

O exemplar é uma junção de parábolas imbuídas de ensinamentos que podem ser aplicados em todos os campos vivenciais, mas em especial no empresarial, aplicando a essas histórias repassadas no livro, o segredo de uma vida excepcional e prospera, é explicado no manuscrito que em variadas vezes o verdadeiro sucesso profissional e pessoal e encontrado nos pequenos detalhes mais simples do cotidiano.

Através dessas parábolas, estórias, fábulas e diversos contos, o autor nos apresenta uma reflexão do que vem a ser os valores de uma vida bem vivida e prazerosa, como aplicar em nosso meio e também em nossos hábitos a humildade, gratidão, respeito, caridade e a temperança, ensina métodos simples para aperfeiçoarmos a maneira de nos expressarmos e como ser possível alcançar a estabilidade do bem-estar, com o encontro da mente sã e do corpo são.

Narra a historio de Ludwing Van Beethoven, que foi o quinto filho o qual seus pais pensaram em aborta-lo, mas que por acaso do destino, o grande compositor não fora abortado, instrui ensinamentos de perseverança, tenacidade e entusiasmo. Ensina sobre momento bons e ruins no mundo empresarial (a glória e a derrota são passageiras).

Conta o método de como evitar fofocas e intrigas no trabalho, por meio do exercício das três peneiras. As peneiras são as seguintes: 1) O que você tem a me dizer é verdade? Tem certeza que é um fato, algo que realmente ocorreu? 2) Você gostaria que falassem de você o que você vai me falar agora? 3) O que você tem a me dizer agregará valor para a empresa e melhorará o ambiente de trabalho? Se o que a pessoa tivesse para falar não passasse pelas três peneiras, significava que era algo que não deveria ser contado.

Assevera sobre como as pessoas têm valores diferentes dos seus, e assim você criará um ambiente de trabalho muito melhor se compreender e aceitar que as pessoas podem cultivar valores diferentes dos seus.

Indica sobre uma maneira de pensar diferente. Se a gente vivesse de trás pra frente, é assim que a vida seria: a gente deveria primeiro morrer, assim logo ficaria livre disso. Em seguida, viriam vinte anos num asilo. Ao atingir a maturidade, a gente seria desligado do asilo, ganharia um relógio de ouro e iria trabalhar. Depois de trabalhar por uns quarenta anos, ate ficar jovem o suficiente, viria a aposentadoria.

Narra que antes de tirar conclusões, observe melhor. Talvez as coisas não sejam exatamente como você pensa. Converse mais! Todos nós somos dotados de capacidade de operar mudanças. Se cada um agir com o objetivo de mudar, com certeza a empresa se transformará e elevará seu patamar de qualidade.

Afirma sobre a inveja e traição, diz que essa já existe. Devemos ser tolerantes e encará-la como coisa normal, pois o sentimento de inveja já nasce conosco. O que precisamos combater é seu excesso. Este, sim, é prejudicial ao grupo e à empresa. Proclama que quando a responsabilidade é dividida, ninguém responde por nada, responsabilidade dividida, ou não bem-definida, gera insatisfações e ineficiência no trabalho.

Quando se tem conhecimento e capacidade de liderar pessoas, a força é desnecessária. Nunca encerre uma questão de forma definitiva, pois quando um caminho termina outro começa, quando uma porta se fecha outra se abre. Assim é o curso da vida. Afirma que trabalhar em equipe e valorizar as pessoas é, antes de tudo, respeitar as diferenças entre todos.

O exemplar se apresenta em formato de manual para se ter sempre próximo, o livro consagra uma junção de maravilhosas e excepcionais lições de liderança, cooperação, motivação e inspiração.

Portanto a leitura do exemplar é recomendada, para dentre outras coisas, sabermos dessas instruções interessantes sobre o que aproveitar do conhecimento no meio pessoal, empresarial e cotidiano, assim, a leitura e muito atrativa e com inúmeros ensinamentos de sabedoria.

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