TEMA. UNIFORME DE GUERRA.

dezembro 31, 2021

As oportunidades para o início de um ecossistema empresarial de negócios, podem surgir em eventos e em períodos onde o mundo encarra coisas incomuns onde tragédias e a carnificina, fazem parte do cotidiano daquele momento. Como exemplo, veja a narrativa que segue:

Na Alemanha nos anos de 20 à 40 surgiu uma empresa destinada a fabricação de roupas e confecções (moda e produtos relacionados) empresa essa criada pelo empresário alemão Hugo Ferdinand Boss (1885–1948), no entanto essa empresa criada em meados de 1924 em Metzingen, cidade próxima à Stuttgart começou a enfrentar problemas financeiros, relacionados ao mercado alemão, por conta da retomada da economia logo após a derrota alemã na Primeira Guerra Mundial (1914-1918).

Até que em 1931, por meio de um acordo negocial com seus credores Hugo conseguiu reerguer a empresa, junto a esse evento de reestruturação empresarial, se filiou ao Partido Nazista Alemão e por meio do bom relacionamento com os nazistas conseguiu que sua empresa deslanchasse e alcançasse o sucesso empresarial durante o Governo Nazista.

Essa empresa de moda alemã começou, portanto, a fabricar uniformes ao governo alemão uniformes que incluía, por exemplo, fardamentos para o serviço de coleta de lixo, correios e demais órgãos estatais, uniformes de milícias e oficiais nazistas, como a Sturmabteilung (SA), a Schutzstaffel (SS), a Juventude Hitlerista e o Corpo de Transporte Automóvel Nacional Socialista (NSKK) são alguns exemplos, contudo, a empresa teria sua reputação manchada por ter feito uso de prisioneiros de guerra durante a 2º Guerra Mundial em trabalhos forçados (judeus dos campos de concentração, em especial). Tendo ao final do conflito o próprio fundador sido julgado em um tribunal

Recentemente a empresa Hugo Boss, novamente, reiterou seus pedidos de desculpas ao público e ao mundo, pelo uso forçado de mão de obra durante a 2º Guerra Mundial.

Portanto o que podemos observar e entender do storytelling existente em tudo que há no mundo? Não sei vocês mas a chave é questionar tudo e fazer perguntas. Dessa maneira a verificação e observância é importante pra perceber e buscar a sabedoria em tudo e assim por meio da sabedoria vertical para o alcance da horizontal (Provérbios 2:6).

Thaynã Dias Ferreira Avelar é advogado, especialista em Direito Público, Direito Penal e em Gestão em Recursos Hídricos (UEG-Campus Iporá-GO), Especialização em andamento em Sistemas Integrados De Produção Agropecuária (IF GOIANO-Campus Iporá-GO), proprietário fundador do Escritório que leva seu sobrenome Ferreira Avelar Advocacia. Faz Consultoria e Assessoria Jurídica. Escritórios Estabelecidos nas cidades de Iporá-GO e Israelândia-GO.

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